テレワークは簡単にできる(トップの覚悟だけ)

SunShine!
SunShine!

もはやテレワークに対応できないと、会社的にヤバくない?
絶対に移行できない職種は除くけど、管理系はいけるっしょ。

決めるだけだろ

まだテレワークできてないの?
なんで??

電車乗って通勤辛くない?
主に精神的に。。

テレワークを妨げるもの

なぜかテレワークに移行できない人たち。
日本人の不思議さ。

たしかに、面と向かって仕事してたほうが、察したりできるからいいよね。
けどね、世界的に見ると日本人の生産性ってすごく低いって言われてるんだよ。
これから人不足とか市場縮小とか課題が見えてるのに、これまでどおりのやり方続けるなんて、いずれ通用しなくなる。

ハーベストフェスティバル

社会の変化に付いていけて、なんなら先に行けるとかすれぼ、さらなる発展が期待できるでしょう。
変化に付いてけなかったら、衰退あるのみ。

トップが決めて、あとは現場で調整してくもんだろ。

分からない

ゴブリンたち

分かる人はきっといる。
ちゃんとプロジェクト化してあげれば、やってくれるよ。

間接費で調査ひと月とか確保するか、アウトソースするか。
分からないなら分かろうとしなきゃね。

決められない

決めてよ。
マネジメントが決めないで、誰が決めんの。

社内規定

規程が対応してないなら変えればいい。
ひな形はそのへんに転がってるし。
なにも難しくない。

写真部の女子

企業文化?
「DX」で検索してみ。

個人情報

ウェブカメラ

これも規程でしょ?
決めるしかない。

監視用のオンライン接続もやれぼいいよ。
業務用と監視用で2系統。
さすがに機材とかは準備してあげなきゃだけどね。

データはローカルに置かせなきゃいーんだから。簡単な話。

ネットワークインフラ

203ZのWi-Fi接続

自宅のネット環境は自分で整えたほうがいいと思うけど。。
どーしよーもないってことはないはずだ!

仕事とプライベートをはっきり分けたいなら、モバイルルーター支給でいい。
分けたいってんだから私用にはしないべ。
あとは福利厚生とでも思っとけば?

決めれば済む。

デスクトップパソコン!?

あー。。
それね。

ノートパソコン買うしかないかな。。

コンピューター

2年くらいは使ったでしょ?
もう交換でいいんじゃないかな。

何してるか分からない

防御

そもそも何してるかわからない仕事って何?
ならいらないんじゃないの??
あるいはただの無駄か。

分かるようにすればいいよ。
それがマネジメントの仕事よ。

分からないのに管理してるってのが分からない。

やればいいよ

まずやってみなよ。
さしあたっては、決裁権のある役職の人からかな。
毎日じゃなくて、週2日とかからで。

ZOOM

偉い人なんだからサボるとかの心配はなかろう。
マネジメントがどーなるのか確認できるべ。

お給料もそれなりにもらってるだろうから、自宅のネットワークインフラが整ってないなんてことないよね。
整ってなくても課金できるよね。
なんならお手当も付けやすい。

Microsoft Teams

パソコンの使い方が分からない!?
何今さら言ってんの。大人なんだから。学びなよ。

会社はトップが決めてくれないと、変わらないからさ。決めて~

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